谈应届大学生毕业初工资待遇问题和大学生实习工资问题

小小御医

经过一段时间的思考，突然想到这个话题，因此和各位分享一下：     
    目前水产行业大学生工资待遇在整个中国各行各业对比中，到底是个什么水平？调查选择：低等、中等、高等！
就我对水产行业的了解，水产行业大学生毕业之初的工资待遇，确实算是低等水平，更有甚者，算是极低等水平。大学生，到底你的价值在哪？
     引资料：报告指出，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元，扣除物价因素，比上年实际增长8．5％；城镇私营单位就业人员年平均工资24556元，实际增长12．3％。（http://money.163.com/12/0529/21/82N2LKO400253B0H.html ）推算：就算是月工资最低也有24000/12=2000，除去生活600，也有1200！再除去租房200，也有1000.这个数据，看似还能接受，其实，这是在压低大学生的潜在价值。
     企业官方解释：1、大学生工作之初要熟悉业务，需要一个缓冲期，也就是实习期，而且是公司提供给学生学习的平台，已经在投资了。2、这个是国家规定的3、只要你有能力，公司会为你加薪的，但是现在还不行。
     企业实质解释：1、大学生有优劣，仅仅是面试一关，还不能看得很清楚学生的能力；2、需要实习期（1~3个月），这其实是公司的淘汰期，直白的说，能为公司创造价值的留下，否则，你自己看着办！（你自己实在不知道怎么办，公司找个理由办了你）！3、残酷的现实就是：大学生，毕业之初，那几个月甚至1年，就是廉价劳动力，你要能证明自己，公司可能会为你加薪留住你；或者你自己走人。（这里有一个投资和回报的问题，当留住1个人的投资和其创造的价值不如投资一群廉价劳动力创造的价值的时候，你会选择怎样的投资呢？）
     目前的水产行业非常混乱，养殖场、繁殖场、饲料业务员、鱼药业务员，这些工作相对而言适合大学生一些，晋升空间看似很大，你真的能做到吗？大学生！就算你工作踏实、认真、吃苦耐劳、有良好的沟通能力，那你还能做什么呢？想晋升，你会市场定位、市场策划、市场维护、经销商维护，你的所谓技术过硬吗？从这个层面上来说：应届大学生能拿到那1000左右（包吃住的）的工作似乎情理之中。
     水产行业应届大学本科生：面临的一个窘境：自身技术并不全面，更有甚者是0，企业给的压力较大，工作待遇相当一般。因此，考研考博的非常多，尤其是上海海洋大学（我真想知道上海海洋大学的学生，考研的主要是哪些方向）等水产前沿的几所水产名校。有时想想，水产大学本科生，确实有点水！
      而这其中产生这种局面的根源来自哪？大学生自己在校期间，没有认真学习理论知识；大学老师，都跑去做自己的科研或者项目；大学生所用的教材10年前出版的；大学生所接受的教育，是综合型人才培养方案等等。既然你选择了水产，就应该早日在这方面通过各种渠道有所突破，不然有些困境是不得不面对的！换句话说：万事有因果。
      看看其他行业：做餐厅服务员，包吃住、每月1500。就算是一个没读大学的，工资待遇也比你大学生强！这个问题，你不得不惊叹。（申明：我并不是瞧不起那些服务员）
      我是想说：一分耕耘，一分收获！大学生，不要拿自己的牌子砸自己的脑袋，你有你的价值，你必须释放出来！
      而像大一、大二 的实习生，月工资1000包吃住，还能学到些技术，这是非常合理的！应届大学生，知识理论，基本形成一个体系，而待遇仍然那样，不免让人有些心寒！
      就目前中国整个大学生毕业就业情况来看，这个待遇确实差了些。至少也得维持在1500~2000之间吧！
      中国水产行业应届毕业大学生待遇，就那样！你能怎么样？你一个人真的不能怎么样！不要对自己在水产行业的未来，抱有过高的期望，但也不能过度消沉，因为阳光总在风雨后！

      同时上传了一个PPT，关于“为什么大学生工资比农民工低？”的个人见解！

有理想的人

大学大学大概学学，我明年大3，水产养殖专业，系里对水产上心的同学基本没几个，毕业大部分会选择考研，一部分会去卖饲料和药，在其次就转行干其他，这就是现实。
在当今社会，要生存必须要有被人利用的价值。

小小御医

kanhai 发表于 2012-6-9 16:36
水产应届生 现在很吃香啊，大公司都争着去抢人，还没毕业基本都签了，应届本科生试用期都有2000多，过完实习 ...

请问你那应届本科生试用期2000多，主要从事什么工作呢？饲料还是鱼药，还是其他？
我是重庆这边的，没见过什么世面！O(∩_∩)O哈哈~

恋水渔翁

kanhai 发表于 2012-6-9 16:36
水产应届生 现在很吃香啊，大公司都争着去抢人，还没毕业基本都签了，应届本科生试用期都有2000多，过完实习 ...

是啊，水产人啊，你在哪里啊，公司抢抢枪，市场缺缺缺，呵呵呵！
现在很多公司都还在扩张时期！工资的确很可观！
也很感谢楼主的分析，从客观上反映了一些现实的大学生就业问题！

龙在江湖

现在水产养殖毕业生是供不应求阿,我认识好些朋友都想招人都找不到.有些企业大三就开始过去招人了.现在大企业要扩张,小企业要生存,都需要大量的人才.大学生虽然实践经验比不上其他人,但是,你看看现在哪个公司的骨干不是从应届生走过去的.大学生所掌握的理论是其他人无法比拟的,以后大学生的潜力和成就也会比很多非科班出身的人高

Janenac

龙在江湖 发表于 2012-6-10 13:13
现在水产养殖毕业生是供不应求阿,我认识好些朋友都想招人都找不到.有些企业大三就开始过去招人了.现在大企业 ...

说的在理，培养得好这些大学生就是人才~

水宝宝

水产行业的女生就业情况怎么样呢？

小小御医

水宝宝 发表于 2012-6-10 16:10
水产行业的女生就业情况怎么样呢？

就我了解：考研的占大多数，少数会参与干销售这个行业（鱼药或饲料）！还有部分做品管~现在利洋、渔状元女生可以驻店！

小小御医

龙在江湖 发表于 2012-6-10 13:13
现在水产养殖毕业生是供不应求阿,我认识好些朋友都想招人都找不到.有些企业大三就开始过去招人了.现在大企业 ...

水产的大学生确实供不应求，但请看题目！

龙在江湖

小小御医 发表于 2012-6-10 16:50
水产的大学生确实供不应求，但请看题目！

哈哈，恩，确实，刚出来，工资不算是很高

胡路怡

kanhai 发表于 2012-6-9 16:36
水产应届生 现在很吃香啊，大公司都争着去抢人，还没毕业基本都签了，应届本科生试用期都有2000多，过完实习 ...

广州这边，实习期间无薪水，虽然是包吃住，正式录用也才2500，很多人不愿意呆在一个鸟不拉屎的养殖场。
虽然公司很缺人，但缺的不是毕业生，缺的是能独当一面的人才。
虽然大学生可塑性强，但公司真正会有几个人愿意传授给他们经验？
养虾的老师傅不喜欢和年轻人说话，说出的话，没几句是真话。
即使传授了，大学生们愿不愿意接受？
难，很难，灰常难。
水产业大学生就业前景不乐观，革命尚未成功，同志仍需努力。

中华鲟

孝云 总结得 很不错，

给我们后辈们，指明了一条捷径!

我现在 在 利洋 。广州。

估计明天安排分配。

工资就是这样，总与我们的奉献成比例，但是决定不会与我们的期望成比例。

哈哈

lemon

水产行业好像挺好找工作吧？不过得看你自身的要求咯~我倒是觉得刚出社会，薪酬不高的话可以理解，这需要我们早点独当一面咯

子不语

小小御医 发表于 2012-6-9 17:48
请问你那应届本科生试用期2000多，主要从事什么工作呢？饲料还是鱼药，还是其他？
我是重庆这边的，没见 ...

江苏这边差不多这个工资，我所知道的无锡中顺 以及正大 试用期做技术类有这个钱，做业务底薪比这个低1500左右，但是加上各种补贴超过3000的

小小御医

子不语 发表于 2012-7-8 23:28
江苏这边差不多这个工资，我所知道的无锡中顺 以及正大 试用期做技术类有这个钱，做业务底薪比这个低1500 ...

中顺到我们学校招聘，试用期哪有这个工资？他包吃住，你说的是把吃住算进去2000+？转正后，加上吃住，3000+!这个我信

子不语

小小御医 发表于 2012-7-9 12:42
中顺到我们学校招聘，试用期哪有这个工资？他包吃住，你说的是把吃住算进去2000+？转正后，加上吃住，300 ...

我也不太懂  等我下个月工资发了就知道是多少了

泪海洋

这本来就是一个能混就混，不能混就滚蛋的事情。前期薪资低是很正常的事情，怎么让自己在最短的时间内成为有价值的存在，怎么让公司心甘情愿的加薪留住自己才是最重要的。