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标题: 惊曝!新希望挖走海大高层! [打印本页]

作者: ifish    时间: 2013-4-21 14:14
标题: 惊曝!新希望挖走海大高层!
本帖最后由 syusuke 于 2013-4-22 11:50 编辑

路边社消息,海大四大金刚之一李维峰及一批中层,可能己被新希望策反。现还不知薛华态度。
在海大历史上,还从未有如此高级别的管理人员被对手挖脚。
有更详细消息的坛子们补充啊


作者: 芝麻开花    时间: 2013-4-21 14:25
圈子里本来都是你挖我的人,我挖你的人!怎样将这个影响降到最低?很有必要。
作者: 落日鱼晖    时间: 2013-4-21 17:56
四大金刚?都有谁啊?为什么会号称四大金刚啊
作者: duncan    时间: 2013-4-21 20:37
江门海大的张斌走了
作者: 渔夫来啦    时间: 2013-4-21 20:52
四大金刚之大黄蜂?
作者: 1234567    时间: 2013-4-21 23:36
本帖最后由 1234567 于 2013-4-22 00:48 编辑

楼主消息好快!
据说新希望六合是在挖人,李是新希望旧将,被海大挖到大川,并一路成为海大最重要的领军人之一。
从以往的人事安排来看,薛华对此人甚为器重,是核心成员之一,类似海大的政治局常委身份。
此人如离开,对海大打击將非常大:
1、资敌;
2、也是最重要的,海大一直以来在精英圈树立的雇主形象将会受到严重挑战。鉴于李的位置与接触到的信息,海大在对手面前从此没有秘密可言,人才高地的优势也将趋于瓦解,企业文化将面临严竣挑战,此事甚至可能全面改变薛华的用人思维与人才战略。
3、鉴于海大内部的派系,李派人马会人心思变,提供给更多的竞争对手挖人挖市场的机会。
李的下家六合一直出不了山东,这次为了华南市场,应该是给了相当优厚的条件,下了血本。这一布局,与刘邓大军挺进大别山可以说有异曲同功之用。
之前只有新希望提出要做世界级的农牧企业。
年初,薛华刚提做世界级的农牧公司,对手就给挖了个坑。
这事对李来说,其实是最后一次选择了。
如在六合不如意,估计只能自己创业了。
既然己经摊牌,留给大家的余地己不大了,剩下的,基本是如何走的问题了。
不知李有没签同业禁止协议,但既便签了,鉴于国內的法制水平,估计也功用不大。
双胞胎在这方面应该有一些经验。
马云说,人之所以要走,无非两点:钱没给够,人委曲了。
现在还有一丝余地,只等薛华出牌,围望的不光有对手,还有海大诸将、各路精英。

作者: 水族馆妖精    时间: 2013-4-21 23:44
李要走了?真的难以置信!

他可是在海大创造了记录神似的人物呀。

他的出走,可真是给海大一个大大的耳光!
作者: 水族馆妖精    时间: 2013-4-21 23:48
本帖最后由 水族馆妖精 于 2013-4-21 23:49 编辑
落日鱼晖 发表于 2013-4-21 17:56
四大金刚?都有谁啊?为什么会号称四大金刚啊


这个论坛真好,我也是刚刚从百度里摆到的,结果还是回到了这个论坛:

海大集团诸清华奋斗史  
http://www.fishfirst.cn/thread-10096-1-1.html


四大金刚:陈中柱(容川系)、刘贤荷(原双胞胎副总,携上亿人民币投奔海大,专管猪料,誓要颠覆老东家)、李维峰(大川系)、诸清华(海维系)
作者: ffish    时间: 2013-4-22 00:22
妖精妹妹说的很对
李玮峰李总已经确定走了,如此证明很多人之前的判断还是很正确的,也对海大的文化和氛围提出了很大挑战,李系人马未来前景堪忧啊......
作者: QQ_0B8178    时间: 2013-4-22 11:15
什么时候的事,难怪领导说六和要进军华南市场!
作者: QQ_0B8178    时间: 2013-4-22 11:15
什么时候的事,难怪领导说六和要进军华南市场!
作者: mwzhang886    时间: 2013-4-22 11:17
诸侯争霸,也算正常
作者: 51fish    时间: 2013-4-22 11:17
水族馆妖精 发表于 2013-4-21 23:44
李要走了?真的难以置信!

他可是在海大创造了记录神似的人物呀。

海大做得好,自然竞争对手会跟,去学、去高价挖脚。
对李总来说,这也是海大这个平台给他带来的溢价啊,虽然是六合出的钱。

作者: oldbear8818    时间: 2013-4-22 11:18
“地震”呀,海大!
作者: jinliu2009    时间: 2013-4-22 13:00
人才流动挺好的啊
作者: lutherlh    时间: 2013-4-22 16:42
人才交流是好事啊,推动行业进步!

作者: 远飞的虾    时间: 2013-4-22 17:12
爆炸性新闻
作者: 2512365910    时间: 2013-4-22 17:30
什么啊 都是
作者: 泰山之巅    时间: 2013-4-22 19:13
正常,没必要惊奇,发展才是硬道理
作者: cuiluosheng    时间: 2013-4-22 19:52
水族馆妖精 发表于 2013-4-21 23:44
李要走了?真的难以置信!

他可是在海大创造了记录神似的人物呀。

李总在海大确实地位很重要,我们都看得到的,但是也不能说是神一样的人,毕竟薛总他自己也从来不会这么认为的!
既然是要走,我觉得也是留不住的,心不在了留下人也没有多大的意思,再说行业发展本来就需要人才合理的流动,以前海大没有这个先例应该是海大处于高速增长期,发展很快不存在通道问题,但是随着集团到了一定的规模之后,发展会进入相对稳定期,人才的流动是难免的现象!
海大值得反思,但不至于会是扇了一记耳光而不知所措!
个人愚见,敬请批评!
作者: yuguaner    时间: 2013-4-22 19:56
真的还假的。。。
作者: woodson    时间: 2013-4-22 20:28
消息很灵通啊
作者: 水产人生    时间: 2013-4-22 21:00
薛总很淡定。。。
作者: liaowang738    时间: 2013-4-22 21:05
关注一下,呵呵,期待更多爆料
作者: 1234567    时间: 2013-4-22 21:06
本帖最后由 1234567 于 2013-4-22 21:11 编辑
cuiluosheng 发表于 2013-4-22 19:52
李总在海大确实地位很重要,我们都看得到的,但是也不能说是神一样的人,毕竟薛总他自己也从来不会这么认 ...

同意21楼意见。
海大牛的是团队,而不是某个人。
神化某个人,往往是有一个目的。李能力有目共睹,但在海大内部从没被神化过,也谈不上神人。
做为一个旁观者,这次李的离开有内外原因,我相信派系矛盾应是其中之一。
海大内部的派系矛盾如没妥善解决,或还有事发生。

以前薛华给人感觉很从容,有一种泰山崩于眼前而面不改色的淡定。
现在上市了,反而变得急了,内心显得没那么平静了。
非常理解海大的时不我待的使命感,但事总有顺逆。
木秀于林,风必摧之。这个世界,比理想更强大的是现实的利益。海大曾经最熟悉的挖人方法,现在变成了对手的武器。
在大的包围下,如何突破,汇人成事?
建议海大重新对标,回头看看自己成功的缘由,找回当初打动挖脚对象的大度与真诚,重汇直击人心的力量。
理想如果没有利益支持,最终或许被感动的只有自己。
希望海大做阿里巴巴,成为一个行业精英创业的平台。
如成,不仅是海大之福,也是行业之幸!
当海大成了天下人的了,天下就成了海大的了。

作者: yulee    时间: 2013-4-22 21:25
俄咋没听说呢,呵呵.
作者: 8fish    时间: 2013-4-22 21:38
本帖最后由 8fish 于 2013-4-23 00:30 编辑

这么大事,还刚刚在朋友的提醒下才看到,看来越来越out了。
应人之托,代发帖参与讨论:
昨天好几位朋友来电谈起海大李维峰及一批中层干部被策反之事情,感觉到行业上已经为此事而闹得沸沸扬扬!毋论此事真实性如何,或者最后的结果如何,本人更愿意从一个理性和冷思考的角度来分析一下「李伟峰事件」:
1、随着行业急速转型和社会透明度的提高,人才争夺战会成为行业竞争的常态!本次人才的流动,不管对于海大还是新希望,都是并非一件坏事:于海大而言,它将会重新审视自身存在的问题,居安思危,重新调整其人才机制和团队氛围;于新希望而言,通过重新招募李总的回归来了解主要竞争者海大的运营模式和市场竞争手段,重塑新希望在华南的竞争优势。总体而言将会促成行业的升级!
2、海大在当前的竞争环境下,不可避免地出现了高速发展之后需要重新调整的问题,当年的恒兴与通威也曾经是一辆高速行走的汽车,总得停下来换轮胎和保养,否则就会出现翻车和起火的危险!于海大而言,目前就是调整期,需要沉淀和思考未来之路,如果继续沿着之前的路一意孤行走下去的话,等到问题积累到积重难返之时,调整的难度就会加大。
3、海大的人才流失并非始于今日,从前年的陈、苏之出走,到去年的福建海大的生产团队的离去,到今年年初的中基层的营销团队的纷纷离职,无不预示海大的发展瓶颈开始出现,暴风雨即将来临,「李伟峰事件」只不过是这种现象的集中反映而言。由于海大前几年的快速发展,行业开始重视海大、研究海大,甚至重金挖掘海大的关键人才,可以预计不久之将来人才争夺战将会愈演愈烈!这对海大将是重大考验!
4、随着人才争夺战的加剧,行业将会进入一个同质化竞争的层面,以前的产品定位和资金政策等方面高质化,未来可能在服务营销、密集开发等方面会逐步走入同质化,行业的竞争模式将会得到根本性的改变,中小型企业将会面临更大的转型压力!
上述看法为本人之一孔之见,仅供交流与分享!

作者: kevin    时间: 2013-4-22 23:49
人才流动那是正常不过的了!据说其本来是从希望过去的!
作者: kevin    时间: 2013-4-22 23:53
kevin 发表于 2013-4-22 23:49
人才流动那是正常不过的了!据说其本来是从希望过去的!

对于海大来说走谁影响都不会太大:对于李来说是一次解压,对于行业更是一次机会!
作者: wj0601    时间: 2013-4-23 08:26
楼上人员的评述都是很有价值的,李玮峰在海大的确属于能人,这点通过他管理板块的业绩以及个人魅力可以证明。李玮峰在海大取得极少数人才能获得的地位,这与薛华识人用人的智慧直接相关。海大这几年的变革打破传统的管理体系,许多人难以适应,我想也包括李玮峰,肯定存在缺乏安全感,内心无比的苦闷。因此离开则是最好的选择。李玮峰的离开对于个人、海大和行业都是好事,其个人获得理想中的平台和环境,海大因此会关注高层人员的感受,检讨变革中存在的问题,行业得以促进。拙论!
作者: 030623    时间: 2013-4-23 09:04
楼上人员都说得有道理,但比较片面,整个事情我应该比较清楚,可以肯定地说,李的出走,不是待遇,而是安全感!!
作者: 030623    时间: 2013-4-23 09:10
        大川的王志华也走了,投资发展中心杜仲亮也辞职了,听朋友讲,李还在做华南区一内务高层人员的工作,如果成功,如虎添翼!!
作者: 030623    时间: 2013-4-23 09:14
wj0601 发表于 2013-4-23 08:26
楼上人员的评述都是很有价值的,李玮峰在海大的确属于能人,这点通过他管理板块的业绩以及个人魅力可以证明 ...

有深度!!
作者: 8fish    时间: 2013-4-23 09:59
wj0601 发表于 2013-4-23 08:26
楼上人员的评述都是很有价值的,李玮峰在海大的确属于能人,这点通过他管理板块的业绩以及个人魅力可以证明 ...

楼上说的安全感,是不是薛华变得更强势了,有削藩的意思?
作者: 8fish    时间: 2013-4-23 10:07
1234567 发表于 2013-4-22 21:06
同意21楼意见。
海大牛的是团队,而不是某个人。
神化某个人,往往是有一个目的。李能力有目共睹,但在 ...

你说的派系,是不是说海大里面有山头。薛华改革让大家不舒服了,离开自己的部队,没安全感?
作者: 远飞的虾    时间: 2013-4-23 10:29
030623 发表于 2013-4-23 09:04
楼上人员都说得有道理,但比较片面,整个事情我应该比较清楚,可以肯定地说,李的出走,不是待遇,而是安全 ...

似乎是为此事表态而专门注册的账号???论坛高人还是多啊
作者: 030623    时间: 2013-4-23 10:30
8fish 发表于 2013-4-23 09:59
楼上说的安全感,是不是薛华变得更强势了,有削藩的意思?

应该不是,李是薛华手中的一个帅材,听说,就李自己要走!!
作者: 1234567    时间: 2013-4-23 10:33
wj0601 发表于 2013-4-23 08:26
楼上人员的评述都是很有价值的,李玮峰在海大的确属于能人,这点通过他管理板块的业绩以及个人魅力可以证明 ...

说到底还是马云那两点。
给李维峰1%的股份,看还有没有安全感?
李都对改革有无比苦闷,这是外人意想不到的。至少我只看到无比的风光
作者: 泉逸    时间: 2013-4-23 10:56
这个行业很正常不过啦

作者: cuiluosheng    时间: 2013-4-23 11:58
cuiluosheng 发表于 2013-4-22 19:52
李总在海大确实地位很重要,我们都看得到的,但是也不能说是神一样的人,毕竟薛总他自己也从来不会这么认 ...

抱歉,向您学习!
作者: Q645780789    时间: 2013-4-23 12:22
给力。。。。。人才流动
作者: QQ_7CF454    时间: 2013-4-23 15:21
企业大了,最关键引领企业是价值观,做大过程就是一个彼此选择过程,非常正常,一个企业被一个或者一个团队离开搞倒,这个企业本身不值得尊敬,而且,作为一个局外人看,这种离开对海大是巨大的发展机会。
作者: 远飞的虾    时间: 2013-4-23 16:35
热闹,应该有不少水军,声称局外人的我看未必真的是局外人。大家怎么看?{:soso_e113:}
作者: 海风吹    时间: 2013-4-23 18:41
@胡文辉: 虽然是业内高端人才的流动,但也不过是人才流动,谈不上风云再起。需要关注的是背后意义。一,海大快速做大了,但缺少大企业的经验。二,从通威回归主业,到恒兴高调再出发,到业内大诸候们纷纷加大争夺华南市场的力度,作为华南霸主,难免成众矢之的,现在海大要做的是避免成为“群殴”对象


作者: QQ_5B59D8    时间: 2013-4-23 19:56
张斌走了  粤东估计那2个老总也要
作者: QQ_5B59D8    时间: 2013-4-23 21:08
030623 发表于 2013-4-23 09:10
大川的王志华也走了,投资发展中心杜仲亮也辞职了,听朋友讲,李还在做华南区一内务高层人员的工作 ...

估计 饶云也要走了?
作者: haidjun    时间: 2013-4-23 21:43
根本就是伪命题  希望楼主尊重事实啊
作者: yjx0999    时间: 2013-4-23 22:02
人才的流动或说是流失,在哪个行业都常见,有啥打不了的?
打工的就是打工的,估计薛老板早预计会有这一局面的出现吧。
任何一场变革都是有流血、甚至是牺牲的,非常正常。
作者: 51fish    时间: 2013-4-23 23:07
六合给李维峰开了一个价,也是给海大众高层的身价给了个转会费标准。
这样理解对不对?
作者: 草混子    时间: 2013-4-23 23:41
华东也有爆料,海大到处都在爆,管理混乱,路人皆知。海大文化,海大氛围,这次要揭下遮羞布了。过河拆桥,鸟尽弓藏,海大的拿手好戏。小人当道,好人委屈,个中滋味,冷暖自知。一个功利的企业,没有人文关怀的企业,如何走得更远?局内人也好,局外人也好,客观分析而已。
作者: 孤帆张扬    时间: 2013-4-24 00:22
{:soso_e129:}打酱油路过,李玮峰是管大川跟江门海大那个吧?
作者: HDLUOJZ    时间: 2013-4-24 11:04
看来大家对海大文化产生了错误判断!每个公司的发展都离不开员工,看一个公司的文化好不好,从公司的发展路程可以看得到的,至于内部管理是怎么样的,这只有内部人才知道,外部人只有猜测。所以不要以自己的观点强加到任何一个企业上去,如果你真厉害,什么时候能比海大厉害,你再来评价海大管理不好的地方吧!
作者: oldbear8818    时间: 2013-4-24 11:47
有没有准确的消息呀,好像是假新闻似得。{:soso_e116:}
作者: 孤帆张扬    时间: 2013-4-24 12:22
其实我觉得应该李玮峰正在跟新希望谈,还没确定要过去是否,而新希望就先将一军,在论坛上爆料来,这下,李玮峰没退路了,只好去新希望了{:soso_e113:}
作者: hnh41324    时间: 2013-4-24 12:54
海大忽悠到头了{:soso_e113:}
作者: QQ_5B59D8    时间: 2013-4-24 15:37
已经确定去 六和副总裁了
作者: 8fish    时间: 2013-4-24 16:49
和大家求证几个消息:
A、当初挖李维峰,薛华开价年薪200万。其时,李在新希望离100万年薪还有点远,刘永好刚刚拒绝了其100万年薪的要求。也在差不多时候,粤华传闻挖在国雄(新希望另一品牌)的蒋宏斌,开价100万年薪。
B、这次六合答应华南两家工厂,给49%的股份,部分要李出钱。不清楚这49%全部给李,还是李牵头的团队。
C、去年,有传薛华要将山东六合两家猪料厂的团队一锅端,刘永好约见薛华,事后,薛华表态不再挖新希望的人。
D、这是六合针对海大挖人的第一波,后面还有第二波、第三波。
E、有挖过海大员工的企业慨叹,营销还是海大最强,有严密的体系,真正深入终端。恒兴、粤海的市场营销与之有很大差距。
一些无法证实的江湖传闻,向高人求证。
作者: 饲料达人    时间: 2013-4-24 17:01
铁打的营,流水的兵,谁去水留都正常,面包总会有D。
作者: QQ_5B59D8    时间: 2013-4-24 17:31
8fish 发表于 2013-4-24 16:49
和大家求证几个消息:
A、当初挖李维峰,薛华开价年薪200万。其时,李在新希望离100万年薪还有点远,刘永好 ...

李总在海大应该没100万把
作者: 一醉千年    时间: 2013-4-24 18:15
我是来看回帖的
作者: ningb302    时间: 2013-4-24 18:17
呵呵,最近水产届很热啊,小兵如何成长变成巨鳄呢???哈哈
作者: 海-润    时间: 2013-4-24 21:02
51fish 发表于 2013-4-22 11:17
海大做得好,自然竞争对手会跟,去学、去高价挖脚。
对李总来说,这也是海大这个平台给他带来的溢价啊, ...

说的不错  赞同。一个跳板。
作者: 草混子    时间: 2013-4-24 21:43
HDLUOJZ 发表于 2013-4-24 11:04
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

海大挖了多少通威的,大家都知道,海纳百川,有容乃大,希望能够真正做到!
作者: 草混子    时间: 2013-4-24 21:45
8fish 发表于 2013-4-24 16:49
和大家求证几个消息:
A、当初挖李维峰,薛华开价年薪200万。其时,李在新希望离100万年薪还有点远,刘永好 ...

海大是如何深入终端的?见过鬼子赶老百姓吗?
作者: 草混子    时间: 2013-4-24 21:45
hnh41324 发表于 2013-4-24 12:54
海大忽悠到头了

这话说的,你被忽悠过?
作者: 草混子    时间: 2013-4-24 21:46
HDLUOJZ 发表于 2013-4-24 11:04
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

你怎么知道大家不是内部人?
作者: syusuke    时间: 2013-4-24 22:25
haidjun 发表于 2013-4-23 21:43
根本就是伪命题  希望楼主尊重事实啊

那事实什么?
作者: QQ_F0E30C    时间: 2013-4-25 00:09
李走,没有事,海大的人才多得很!
作者: QQ_DC80ED    时间: 2013-4-25 08:17
江湖混乱,派系林立,谁去谁留,无关要紧,时势造英雄。
作者: QQ_5B59D8    时间: 2013-4-25 08:18
我觉得讨论此贴的 大部分都是海大人,并且都不是基层员工
作者: wj0601    时间: 2013-4-25 11:10
讨论有深度,对海大越有帮助,因为海大善于反思。
作者: QQ_6CA2C8    时间: 2013-4-25 14:30
好像李,带了3个总经理和一干中层

作者: why369    时间: 2013-4-25 16:31
南下 南下 毕竟新希望六合在水产料特别是特种水产料上面 相对毕竟薄弱 希望可以有所突破
作者: 多圆化    时间: 2013-4-25 21:54
骄兵必败,一直以来海大太高调了·············
作者: 大海    时间: 2013-4-25 22:23
呵呵,海大的确应该好好想想了-----
作者: whpusjx2005    时间: 2013-4-25 23:46
树挪死,人挪活!
作者: 孤帆张扬    时间: 2013-4-26 00:22
why369 发表于 2013-4-25 16:31
南下 南下 毕竟新希望六合在水产料特别是特种水产料上面 相对毕竟薄弱 希望可以有所突破

李做猪料?还不如去挖双胞胎的人啊
作者: 小小御医    时间: 2013-4-26 01:36
请教这四大金刚,都是做水产料吗?
作者: why369    时间: 2013-4-26 08:17
孤帆张扬 发表于 2013-4-26 00:22
李做猪料?还不如去挖双胞胎的人啊

是 水产料
作者: 远飞的虾    时间: 2013-4-26 10:45
似乎说话不打草稿了.......李想自杀吧?去做猪料。六和傻逼吧?花那么大力气挖李去做猪料................................................................
作者: why369    时间: 2013-4-26 10:56
远飞的虾 发表于 2013-4-26 10:45
似乎说话不打草稿了.......李想自杀吧?去做猪料。六和傻逼吧?花那么大力气挖李去做猪料................. ...

也不是呀 这些 老总  又不是 做技术 是统筹大局的  做什么料 好像 区别不大吧
作者: oldbear8818    时间: 2013-4-26 12:31
高层管理的这些老总 ,是做企业经营管理的,只需要统筹大局、认清市场、找对方法、带领并组织好团队去开拓市场完成目标就可以了,至于做什么料好像只有营销、服务的方法、方式区别吧了。
就像一个好的养殖公司总经理,经营管理的是养殖企业,至于企业养什么品种没有太多的关系,大同小异而已。
这就是高层管理者对企业的作用。
作者: sdlqw    时间: 2013-4-26 13:02
所谓的忠诚就是因为背叛的代价不够大。李总跳槽肯定是希望给了足够的金钱或者空间。
作者: 水产人生    时间: 2013-4-26 15:20
呵呵,飘过...{:soso_e100:}
作者: 无名    时间: 2013-4-26 20:28
8fish 发表于 2013-4-24 16:49
和大家求证几个消息:
A、当初挖李维峰,薛华开价年薪200万。其时,李在新希望离100万年薪还有点远,刘永好 ...

谈不上高人,本人略知一二:
A、关于第一点的内容,蒋的部分应该属实,关于李当初除了年薪,主要还是想跟刘永好谈股份的问题(这个人家能答应吗?);
B、49%是由李来分(不过李自己只承认占40%):具体的比例,李自己:30%、王:5%、张:5%、杜5%、还有4%在等着大家;
C、这一点也只有薛和刘自己才知道了,本人没法求证;
D、也是该别人挖海大的时候了;
E、这个是仁者见仁的事,不过据了解海大很快也会大面积裁员(营销人员)。


作者: 无名    时间: 2013-4-26 20:33
孤帆张扬 发表于 2013-4-24 12:22
其实我觉得应该李玮峰正在跟新希望谈,还没确定要过去是否,而新希望就先将一军,在论坛上爆料来,这下,李 ...

准确的说是先跟大北农谈(没有谈拢)这个是过年前后的事;然后再是跟老东家刘永好谈,不过刘应该也是想反正死马当活马医,与其放在那里年年亏损,不如叫你几个玩玩也好!
作者: 无名    时间: 2013-4-26 20:34
饲料达人 发表于 2013-4-24 17:01
铁打的营,流水的兵,谁去水留都正常,面包总会有D。

赞同,地球离开谁都照样赚,兴许对海大对李都不是坏事!
作者: 夏天的雨    时间: 2013-4-26 22:26
无名 发表于 2013-4-26 20:33
准确的说是先跟大北农谈(没有谈拢)这个是过年前后的事;然后再是跟老东家刘永好谈,不过刘应该也是想反 ...

老刘同志或许还真是这样想的哦
作者: 030623    时间: 2013-4-26 22:40
无名 发表于 2013-4-26 20:28
谈不上高人,本人略知一二:
A、关于第一点的内容,蒋的部分应该属实,关于李当初除了年薪,主要还是想跟 ...

我估计你也是糊乱猜!海大大面积裁员,应该不会吧
作者: 远飞的虾    时间: 2013-4-26 23:53
感觉这里边有不少海大的人,也有不少别有用心的爆料  
对这贴很感兴趣,在海大做过一段时间流水兵的人持续关注ing
作者: 烟花雨    时间: 2013-4-27 00:45
无名 发表于 2013-4-26 20:28
谈不上高人,本人略知一二:
A、关于第一点的内容,蒋的部分应该属实,关于李当初除了年薪,主要还是想跟 ...

海大大幅裁员,会对自身形象损伤更大。
外有猛敌眈眈相视,内有干将居粤思蜀,海大,腹背受敌啊
作者: 鱼虾乐    时间: 2013-4-27 11:53
人才多流动交流,是行业发展的必能
作者: mzhy668    时间: 2013-4-27 15:02
这贴看来高手如云,呵呵,观看观看
作者: 逐梦の人    时间: 2013-4-27 16:47
那海大的损失就大咯
作者: 海龙饲料服务站    时间: 2013-4-27 21:35
有的搞.我喜欢
作者: 海龙饲料服务站    时间: 2013-4-27 21:36
其实真实情况是.两个人打假然后起了冲突
作者: 飞天猪    时间: 2013-4-27 23:40
人往高处走,这就是中国经济社会,进来学习
作者: 十二少    时间: 2013-4-28 14:19
海龙饲料服务站 发表于 2013-4-27 21:36
其实真实情况是.两个人打假然后起了冲突

打什么假?
作者: 十二少    时间: 2013-4-28 14:21
目前海大内部的反应还是平静,后续影响就不知道了
作者: 十二少    时间: 2013-4-28 14:22
sdlqw 发表于 2013-4-26 13:02
所谓的忠诚就是因为背叛的代价不够大。李总跳槽肯定是希望给了足够的金钱或者空间。

呵呵,要不钱没给够,要么心受伤了~




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